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优博平台:杭州市招聘的农村职业经理人基本年薪仅为18万元

时间:2020/8/10 20:34:47   作者:   来源:   阅读:50   评论:0
内容摘要:据报道,农业和农村事务统计局余杭区,杭州,浙江几天前发表声明:从现在到8月18日8个村庄在其管辖范围内将从全国各地农村雇佣职业经理人,和绩效奖励两个村庄一百万元。。这真是“太棒了,我的村庄!”长期以来,农村一直是落后的象征,农业生产给人的印象是“面朝黄土,背朝天空”。可以说,这是一份非常辛苦的工作,没有“高工资”的机会...
据报道,农业和农村事务统计局余杭区,杭州,浙江几天前发表声明:从现在到8月18日8个村庄在其管辖范围内将从全国各地农村雇佣职业经理人,和绩效奖励两个村庄一百万元。。

这真是“太棒了,我的村庄!”长期以来,农村一直是落后的象征,农业生产给人的印象是“面朝黄土,背朝天空”。可以说,这是一份非常辛苦的工作,没有“高工资”的机会。杭州余杭以百万年薪招募农村职业经理人,无疑颠覆了人们对农村和农业的刻板印象。

什么是农村职业经理人?去年,国家有关部门发布的新职业信息中包括了农业经理,主要是帮助农村地区生产经营的发展。这也是在新农村建设的大背景下,农民专业合作社等农业经济合作组织的迅速发展,催生了对专业技能和知识要求较高的农村职业经理人。目前,浙江、四川等地均有正式招聘。而杭州余杭的“农村管理人才集中招聘”也是第二年,但“与去年相比,今年的薪酬更优惠”。

事实上,要拿到这个“百万年薪”并不容易。据了解,杭州市招聘的农村职业经理人基本年薪仅为18万元。所谓的“百万工资”,实际上是一种绩效奖励,只有做好工作,通过目标考核才能获得。应该说,这仍然是非常务实的,这也表明它的招募并不是虚张声势,也不是装模作样。

此外,在许多地方,农村地区职业经理人的招聘是基于自身需求,而不仅仅是“赶制”。以余杭为例,主要考虑的是近年来乡村旅游在乡村振兴的过程中得到了迅速发展。然而,要想找到自己的特色,实现可持续发展,有必要由专业人员对村庄进行“引导”。


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