优博平台:杭州市招聘的农村职业经理人基本年薪仅为18万元

时间：2020/8/10 20:34:47 作者：来源：阅读：50 评论：0

内容摘要：据报道,农业和农村事务统计局余杭区,杭州,浙江几天前发表声明:从现在到8月18日8个村庄在其管辖范围内将从全国各地农村雇佣职业经理人,和绩效奖励两个村庄一百万元。。这真是“太棒了，我的村庄!”长期以来，农村一直是落后的象征，农业生产给人的印象是“面朝黄土，背朝天空”。可以说，这是一份非常辛苦的工作，没有“高工资”的机会...

据报道,农业和农村事务统计局余杭区,杭州,浙江几天前发表声明:从现在到8月18日8个村庄在其管辖范围内将从全国各地农村雇佣职业经理人,和绩效奖励两个村庄一百万元。。

这真是“太棒了，我的村庄!”长期以来，农村一直是落后的象征，农业生产给人的印象是“面朝黄土，背朝天空”。可以说，这是一份非常辛苦的工作，没有“高工资”的机会。杭州余杭以百万年薪招募农村职业经理人，无疑颠覆了人们对农村和农业的刻板印象。

什么是农村职业经理人?去年，国家有关部门发布的新职业信息中包括了农业经理，主要是帮助农村地区生产经营的发展。这也是在新农村建设的大背景下，农民专业合作社等农业经济合作组织的迅速发展，催生了对专业技能和知识要求较高的农村职业经理人。目前，浙江、四川等地均有正式招聘。而杭州余杭的“农村管理人才集中招聘”也是第二年，但“与去年相比，今年的薪酬更优惠”。

事实上，要拿到这个“百万年薪”并不容易。据了解，杭州市招聘的农村职业经理人基本年薪仅为18万元。所谓的“百万工资”，实际上是一种绩效奖励，只有做好工作，通过目标考核才能获得。应该说，这仍然是非常务实的，这也表明它的招募并不是虚张声势，也不是装模作样。

此外，在许多地方，农村地区职业经理人的招聘是基于自身需求，而不仅仅是“赶制”。以余杭为例，主要考虑的是近年来乡村旅游在乡村振兴的过程中得到了迅速发展。然而，要想找到自己的特色，实现可持续发展，有必要由专业人员对村庄进行“引导”。

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